これ、月給を減らしてボーナスと称して年収を調整するだけなので、おかげさまで来年からは月給9万以下となりました。
しかも非正規司書が一番勤務時間減らされたので月給の下げ幅が一番酷くなったよ…つらい…。
https://twitter.com/YahooNewsTopics/status/1201035011547254784?s=19 …
— 秦月結@梅鉢垢 (@hanashigu_ume)Wed Dec 04 22:32:31 +0000 2019
1: ぐるぐるきゃんでぃ 2019/11/29(金) 23:59:00.00 ID:a1B2C3D4E本末転倒感が半端ない。
— 秦月結@梅鉢垢 (@hanashigu_ume)Wed Dec 04 22:33:41 +0000 2019
@hanashigu_ume うちの会社、その逆やった。
月給が2万上がったけど、
ボーナスは業績が良い時だけに
なった。
— キョウ(LOVE八王子&まっく) (@kyuruo)Thu Dec 05 10:29:26 +0000 2019
@hanashigu_ume @omx_suktoyama 行政のやり方は卑劣ですな
正規雇用すれば良いのに
— 現実論2 (@WtZdMrrPrlkNeJu)Thu Dec 05 12:03:08 +0000 2019
@hanashigu_ume 月間総労働時間が不明なのでなんとも言えませんが、それでは最低賃金を割りませんか…ぜひ労基へ…
— さいこ🦏 (@hentaikamen1001)Thu Dec 05 12:09:38 +0000 2019
@hanashigu_ume 月9万円はどう計算しても最低賃金(時給)にならないんですが
月150時間として600円/時だと、当然法律違反
— 𝖙𝖔𝖗𝖆𝖎8 (𝖊𝖓𝖑_𝕬12𝖗1) (@tora8_enl)Thu Dec 05 12:51:54 +0000 2019
@hanashigu_ume これを昔の中国では朝三暮四と言いました。。
— りゅか (@_lyuca_)Thu Dec 05 15:52:18 +0000 2019
@hanashigu_ume 実質減給じゃん!どこまで狡猾なんだ!
— れいわ新選組🐾ヘチHaechi해치♥SECRET (@sonnykim83)Thu Dec 05 17:36:13 +0000 2019
@hanashigu_ume ひどい
— YOKOT (@egbusvagcx)Thu Dec 05 19:30:59 +0000 2019
@hanashigu_ume @yamamototaro0 何が働き方改革?
— ゆんぴー@メイクメリー豆絞りのひと (@yunyun97)Fri Dec 06 00:22:09 +0000 2019
@hanashigu_ume 理解不能😱
— nakamurayasuhiko (@yassanofchiba)Fri Dec 06 00:48:28 +0000 2019
@hanashigu_ume ボーナス増えても給与減ったら、年金給付額も減っちゃいますね😭
— ホウオウ (@sleepercellian)Fri Dec 06 09:48:41 +0000 2019
@tora8_enl @hanashigu_ume 9万円は手取りですよね?
総支給額は13万とかになるんじゃないかな。住民税 所得税 社会保険料が引かれてるから9万なんでしょ。
— 3104がくえん(クソメン) (@kusomen1105)Thu Dec 05 22:58:47 +0000 2019
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